En ces temps de profonde transformation numérique, la formation en entreprise fait face à un renouveau technologique grâce à l’intégration croissante des technologies de réalité augmentée (RA). Ces dernières offrent une nouvelle approche pour dépasser les difficultés liées au recrutement et à la montée en compétence des employés. Cet article se propose d’explorer comment la réalité augmentée s’est insérée dans le paysage de la formation en entreprise et quels avantages elle apporte.
Introduction à la réalité augmentée dans l’entreprise
Qu’est-ce que la réalité augmentée ?
La réalité augmentée, aussi appelée RA, est une technologie qui superpose des informations numériques sur le monde réel. Ainsi, elle offre à l’utilisateur une perception enrichie de son environnement grâce à des éléments virtuels intégrés dans son champ visuel. Dans le cadre de l’entreprise, cette technologie peut être utilisée pour former les employés en leur permettant d’interagir avec des modèles 3D ou de suivre des instructions contextuelles directement affichées devant leurs yeux.
L’évolution du concept de réalité augmentée
Si le concept de réalité augmentée a été introduit dès 1990, c’est seulement depuis les années 2010 qu’il a commencé à être largement adopté dans divers secteurs dont celui de la formation professionnelle. Cette adoption soudaine est principalement due aux progrès technologiques majeurs réalisés durant cette période.
L’utilisation croissante de la réalité augmentée en entreprise, et notamment dans la formation professionnelle, ouvre la voie à de nouvelles perspectives.
Différences clés entre réalité augmentée et réalité virtuelle
Réalité augmentée : un complément du réel
La réalité augmentée se distingue par sa capacité à superposer des éléments numériques au monde réel. L’utilisateur conserve ainsi le contact avec son environnement tout en bénéficiant d’une expérience enrichie grâce à l’ajout d’éléments virtuels.
Réalité virtuelle : une immersion totale
A l’inverse, la réalité virtuelle plonge l’utilisateur dans un univers totalement virtuel, sans lien avec son environnement immédiat. Cela permet une immersion totale et offre de nombreuses possibilités d’applications, notamment pour les formations qui nécessitent un dépaysement complet.
Bien que différentes, ces deux approches sont complémentaires et peuvent être utilisées conjointement pour offrir une expérience d’apprentissage unique.
Intégration de la réalité augmentée dans les formations professionnelles
Une solution immersive et engageante
Les entreprises cherchent de plus en plus à proposer des expériences d’apprentissage immersives pour leurs employés. En ce sens, la réalité augmentée est un outil particulièrement efficace. Elle permet de créer des situations d’apprentissage pratiques où l’employé est acteur de sa formation et non pas simple spectateur.
Une formation sur mesure
De plus, la réalité augmentée offre une grande flexibilité pour adapter les formations aux besoins spécifiques de chaque employé. Chaque session d’apprentissage peut ainsi être personnalisée en fonction du niveau, des compétences et des objectifs de l’individu.
La réalité augmentée offre donc des opportunités uniques pour renforcer l’efficacité de la formation en entreprise.
Avantages concrets de la formation en réalité augmentée
Une meilleure rétention des informations
Grâce à son approche active et immersive, la réalité augmentée favorise une meilleure rétention des informations. Les employés sont plus engagés dans leur apprentissage, ce qui contribue à rendre la formation plus mémorable et efficace.
Réduction des coûts de formation
En outre, la réalité augmentée peut contribuer à réduire significativement les coûts associés à la formation. En effet, elle limite le besoin de ressources physiques et permet de simuler des situations complexes sans nécessiter d’installations particulières.
L’utilisation de la réalité augmentée dans la formation professionnelle présente ainsi un intérêt certain pour les entreprises.
Cas pratiques d’utilisation de l’AR pour des secteurs spécifiques
Secteur industriel
- Formation sur l’utilisation et l’entretien des machines : Grâce à la RA, les employés peuvent apprendre à manipuler ou entretenir une machine avant même d’y toucher physiquement.
- Simulation de scénarios complexes : La RA permet de simuler des situations complexes et potentiellement dangereuses pour préparer les employés à y faire face.
- Guides interactifs pour assemblages ou réparations sur site : Avec la RA, les employés peuvent avoir accès à des instructions pas-à-pas directement affichées devant leurs yeux pendant qu’ils effectuent une tâche précise.
Au terme de cette exploration, il ressort que la réalité augmentée est un outil puissant pour moderniser la formation en entreprise. Elle répond aux défis actuels liés au recrutement et à la gestion des talents, tout en offrant une expérience d’apprentissage immersive et personnalisée. Ce type de formation pourrait bien devenir la norme dans de nombreux secteurs d’ici fin 2024, redéfinissant ainsi les méthodes d’apprentissage en entreprise.
Je m’appelle Élodie Dupontel. Passionnée par l’univers du business et de l’entrepreneuriat, je me suis naturellement tournée vers l’écriture d’articles pour le blog France-communiques.fr. Mon parcours atypique, jalonné de rencontres enrichissantes et d’expériences variées, me permet aujourd’hui de partager avec vous des analyses pointues et des conseils avisés sur les tendances actuelles du monde entrepreneurial. Je mesure la chance que j’ai de participer à cette aventure qui allie mes passions et mon goût pour la découverte. Pour moi, chaque actualité est une opportunité à saisir, chaque analyse une nouvelle porte s’ouvrant sur l’avenir. À travers mes articles, je souhaite vous éclairer et vous aider à prendre les meilleures décisions pour votre entreprise.