Le team building, que l’on pourrait traduire par « renforcement de l’esprit d’équipe », crée un sentiment d’unité dans votre entreprise. Il peut permettre d’augmenter l’efficacité et assurer que chacun travaille au mieux de ses capacités. Il est également possible, grâce aux exercices de consolidation d’équipe, de créer un sentiment de communauté. Cela signifie que les employés se sentiront liés à votre entreprise de manière moins officielle. Ils se sentiront loyaux envers votre entreprise et seront plus heureux dans leurs fonctions. Des recherches ont montré cela améliore réellement les performances au travail. Ainsi, travailler cet aspect dans votre entreprise pourrait être l’un des meilleurs investissements que vous puissiez faire. Avant de voir comment renforcer l’esprit d’équipe dans une entreprise, examinons quelques-uns des autres avantages clés.
Le team building, ça marche ! Particulièrement pour ces 3 raisons
1. Mise en réseau et activité sociale
En encourageant le sentiment d’appartenance à une équipe, vous pouvez développer à la fois le réseautage et l’activité sociale. Nous avons déjà parlé de la façon dont cela améliore les niveaux de productivité. Mais cela peut aussi améliorer la manière dont les employés interagissent avec les clients et les consommateurs. Les mêmes compétences requises pour travailler en équipe peuvent être utilisées pour améliorer les relations avec les clients et générer de nouvelles pistes pour votre entreprise. Il s’agit donc d’un solide retour sur investissement.
2. Promouvoir imagination et innovation
Pensez à l’expression « deux têtes valent mieux qu’une ». C’est absolument vrai et vous le découvrirez rapidement lorsque vous commencerez à stimuler l’activité d’équipe dans votre entreprise. En travaillant en équipe, il est possible de développer des concepts plus imaginatifs et créatifs. Cela est dû au fait que des idéologies et différentes mentalités se heurtent d’une manière qui conduit à des idées nouvelles et à l’innovation. Vous pourriez découvrir qu’en réunissant des travailleurs différents avec des objectifs communs, les résultats sont incroyables.
3. Prenez du plaisir, cela encourage la compétitivité
Nous avons déjà évoqué les avantages financiers à encourager l’activité d’équipe dans votre entreprise. Mais qu’est-ce qui fait que les employés qui travaillent en équipe génèrent ce type de résultats ? Eh bien, pour comprendre cela, nous devons penser aux équipes sportives. Les membres d’une équipe sportive travaillent ensemble, et cela crée un sentiment d’unité. En tant que tels, ils sont animés d’une passion commune pour gagner et réussir. Psychologiquement, cela crée une dynamique de type « nous contre eux ». Concrètement, vos employés voudront travailler conjointement pour » battre » les concurrents. Ils voudront s’assurer que votre entreprise arrive en tête. Et, comme il s’agit d’un objectif partagé, ils y parviendront probablement.
Les exercices de consolidation d’équipe
Il existe plusieurs exercices de consolidation d’équipe, ou team building, appelez cela que vous le désirez, que vous pouvez essayer dans votre entreprise.
Un système de récompense partagé
Disons que vous dirigez un centre d’appels. Le rôle des employés est d’amener les appelants à donner de l’argent. Dans la pièce, il y a un but et un ballon de football. Chaque fois qu’un employé reçoit un don, il peut tirer dans le but. C’est amusant, ludique et c’est quelque chose que les employés peuvent partager. Lorsque quelqu’un se lève pour tirer, tout le monde sait qu’il a réussi et qu’il reçoit une récompense. Ils sont alors incités à faire de même.
Les réunions d’équipe
Ces réunions peuvent être utilisées pour discuter des objectifs communs, des performances de l’entreprise et des problèmes à résoudre. C’est également l’occasion pour les employés de présenter les problèmes qu’ils ont résolus ou non. En travaillant ensemble, le groupe peut alors trouver des solutions, suggérer d’autres objectifs.
Team Building à l’extérieur
Si vous êtes prêt à y consacrer du temps et de l’argent, vous pouvez organiser des exercices de consolidation d’équipe pour les employés en dehors du travail. Les employés accomplissent des tâches en équipe, souvent dans un environnement amusant et excitant. Une fois de plus, les compétences qu’ils acquièrent ici peuvent toujours être utilisées au travail. Cela permet aux employés d’apprendre à se connaître et de se sentir plus proches les uns des autres. Cela encourage une cohésion de groupe, c’est-à-dire rester uni dans la poursuite de ses objectifs.
Ainsi, il existe de nombreuses raisons pour lesquelles le renforcement de l’esprit d’équipe est important et les moyens de l’intégrer dans votre entreprise ne manquent pas.
